現在地からは実現が一見不可能とも思える目標を自ら掲げ、宣言しよう。手の届かない大きな目標は成長の源泉。手が届かないからこそ工夫し、新しいアイディアを生み出し、新しい技術を試し、自分の能力を引き上げる努力ができる。思い切り大きな未来図を掲げて宣言したとき、私たちの成長ははじまっている。

一生懸命仕事をしていると、予想外のこと、大変なことが必ずある。そんなとき、ちょっと見方を変えて、今から何ができるか考えよう。前を向いて諦めずに可能性を信じて進んでいけば、きっと必ず、良い未来を切り拓ける。

期限、スピード、タイミング、優先順位。「時は金なり」は真実。時の感覚を忘れたとき、大事なチャンスを失い、仕事は非効率になっている。相手の時への配慮を失った時、相手の大事な時間を奪っている。時の感覚をもって配慮しあえるチームは、大きな価値を発揮する。常に「時」の感覚を持とう。

仕事をしていると、上手くいかないこともある。少し視点を変えて、自分起点で考えてみよう。「相手に動いてもらうには、私はどうすれば良いだろうか？」私たちの行動が変われば、相手の行動も変わる。不満を抱えている相手は、自分自身を映す鏡なのだから。

一人では何も成し遂げることはできない。相手の信頼があってはじめて、成果をあげることができる。常に相手の立場にたって考え、行動しよう。誠意をもって、相手の話に耳を傾け、感謝を示し、率直に伝えよう。裏表なく、言行一致を心がけよう。信頼関係は全ての仕事の土台となる。

社会は目まぐるしく変化する。変化を止めたとき、社会への適応が遅れ衰退がはじまる。ならば、変化を恐れず、楽しみ、そして主導しよう。前向きに向き合うことができれば、いずれチャンスに変えることができる。